❗️Последние изменения в области налогов, бухгалтерии и контроля❗️ — 5 августа 2026 г. в 07:00:08.383
❗️Последние изменения в области налогов, бухгалтерии и контроля❗️ 1️⃣ Меняется порядок расчета НДС по долгосрочным договорам Источник: Законопроект № 1203640-8 на sozd.duma.gov.ru. С 1 октября 2026 года вступят в силу новые правила расчета НДС по договорам, заключенным до появления у продавца обязанности платить налог. Если после подписания договора продавец становится плательщиком НДС, покупатель не имеет права на вычет, а стороны не изменили цену, налог придется рассчитывать внутри договорной стоимости, без выставления счета-фактуры. Поправки приняты во исполнение постановления Конституционного суда и должны устранить споры между продавцами и покупателями. 2️⃣ Работодателям могут изменить правила уплаты страховых взносов В Госдуму внесен законопроект, который предлагает отменить предельную базу для начисления страховых взносов. Если инициативу примут: ➖ тариф 30% будет применяться ко всем выплатам без ограничения базы; ➖ льготную ставку 7,6% сохранят только для отдельных категорий работодателей, включая ИТ-компании, резидентов ОЭЗ и некоторые НКО. Пока документ находится на рассмотрении. 3️⃣ Появится новый статус «стажер» Источник: законопроект № 1252024-8 на sozd.duma.gov.ru. С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе планируют закрепить отдельную категорию работников — стажеров. Заключать с ними можно будет срочный трудовой договор сроком до шести месяцев. После окончания стажировки работодателю придется либо оформить новый трудовой договор, либо прекратить сотрудничество. При этом каждое кадровое действие потребуется отдельно отражать в отчетности. 4️⃣ Для иностранных высококвалифицированных специалистов увеличат минимальную зарплату Госдума одобрила закон о повышении минимального уровня оплаты труда для иностранных ВКС. С 1 марта 2027 года минимальный доход составит: ➖ 358 500 руб. в месяц — для отдельных категорий специалистов (преподавателей, медиков, ученых и др.); ➖ 717 000 руб. в месяц — для остальных высококвалифицированных иностранных работников. Компаниям, привлекающим иностранных специалистов, стоит заранее пересмотреть условия трудовых договоров и бюджеты на оплату труда.