Каждая вторая карьерная консультация в последнее время начинается примерно одинаково. — 8 июня 2026 г. в 15:21:53.199
Каждая вторая карьерная консультация в последнее время начинается примерно одинаково. «Анна, раньше я никогда не искал работу. Работа находила меня сама.» И почти всегда за этой фразой стоит искреннее удивление. Потому что еще несколько лет назад действительно можно было не думать о личном бренде, нетворкинге, позиционировании и стратегии карьеры. Если вы были сильным специалистом, вас находили: — бывшие коллеги, — руководители, — рекрутеры, — знакомые по рынку. Казалось, что так будет всегда. Но 2025 и 2026 год показал другую реальность. Рынок стал намного осторожнее. ◾️Компании дольше принимают решения. ◾️Чаще замораживают вакансии. ◾️Тщательнее считают бюджеты. ◾️Реже готовы нанимать «на перспективу». А еще на рынке стало больше сильных специалистов, которые по разным причинам оказались открыты к новым предложениям. И сегодня одного хорошего опыта уже недостаточно. Важно, чтобы рынок понимал: — кто вы, — в чем ваша экспертиза, — какую ценность вы приносите, — какие задачи готовы решать. Поэтому главный совет, который я даю кандидатам сегодня: 🔐Не ждите момента, когда работа перестанет вас устраивать. ◾️Строить профессиональную репутацию нужно тогда, когда у вас все хорошо. ◾️Поддерживать контакты нужно тогда, когда работа есть. ◾️Обновлять резюме нужно тогда, когда вы не собираетесь увольняться. ◾️Рассказывать о своих проектах нужно до того, как вам понадобится выходить на рынок. Потому что карьера в 2026 году — это уже не только про опыт. Это еще и про видимость. И чем раньше это понять, тем спокойнее будут любые карьерные перемены. А у вас было такое ощущение, что раньше работа находила вас сама, а сейчас правила игры изменились?