Когда я работаю с клиентами по карьерному переходу, мы начинаем не с резюме. Мы начинае... — 26 мая 2026 г. в 17:56:57.649
Когда я работаю с клиентами по карьерному переходу, мы начинаем не с резюме. Мы начинаем с головы. С убеждения «мой опыт никому не нужен». Это убеждение — главный тормоз. Потому что презентовать можно всё. Абсолютно всё. Именно переформулирование — ключевой навык, которого не хватает большинству кандидатов. Решила показать это на максимально контрастном примере. Взяла кейс, где разрыв между «было» и «стало» кажется пропастью: переход из оперативной службы в бизнес-аналитику. В этом и есть суть моей работы: достать ценность, которую вы сами перестали замечать, и показать её рынку. Посмотрите рилс. И если чувствуете, что ваш опыт недооценен (вами самими или работодателями) — давайте обсудим в комментариях. Что в вашей карьере сейчас кажется «непродаваемым»? 👇