Однажды в 2022 году ко мне в работу пришла руководитель крупного строительного проекта....
Однажды в 2022 году ко мне в работу пришла руководитель крупного строительного проекта. Она очень устала и приняла решение, что управление - больше не ее путь Девушка решила стать преподавателем йоги, и уже прошла годовую программу, готовилась к увольнению с руководящей позиции В это же время ей предложили более высокую позицию в новом амбициозном проекте. А энергии на то, чтобы согласиться, не было И ещё была мысль: «Я же уже решила уходить, пообещала сама себе. А я человек слова. Зачем мне повышение?!» Запрос в работу: хочу определиться, куда двигаться дальше; понять, чего на самом деле хочу сейчас, а не следовать решению, принятому ранее Мы стали разбирать: - ее опыт - сильные стороны - качества, за которые ей предложили новый проект - какие задачи ей действительно интересны - где появляется и где угасает ее энергия и мотивация В итоге она увидела свой вклад в большие проекты и поняла, что двигается не туда и не в том масштабе ОНА ПРИНЯЛА ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ Сразу же после этого мой клиент: - поступила в магистратуру - защитила диссертацию - написала научную статью - ее пригласили принять участие в подобных строительных проектах в другой стране - выступила на форуме со своей экспертизой в другой стране - и до сих пор принимает участие в создании новых и фундаментальных объектов [мы все этим пользуемся ежедневно] - а я вижу ее горящие глаза от ее реализовавшегося потенциала Этой истории уже больше 4 лет. Но похожие запросы и выборы очень часто происходят в работе со мной Не обязательно продолжать выбранный путь только потому, что уже пообещали себе по нему идти Если вы сейчас выбираете между работой, проектами, профессиональными ролями, с этим можно прийти ко мне. Разберём, что вы хотите сохранить, что изменить и на что опереться в своём решении Пишите мне Анна Мишина * отправьте тому, кто сейчас в похожей ситуации