СОБРАТЬ НЕЛЬЗЯ НАНЯТЬ
СОБРАТЬ НЕЛЬЗЯ НАНЯТЬ Предприниматели часто живут в странной уверенности, что где-то существует склад людей. Заходишь туда — и тебе выдают: маркетолога с инициативой, монтажёра без вопросов, продажника без выгорания... Как будто команда — это не процесс, а доставка. Нажал кнопку — через два дня приехали «свои люди», уже настроенные, замотивированные и с пониманием твоего видения на уровне телепатии. Но реальность проще и жестче. Это больше похоже на попытку собрать мебель без инструкции😅 Сейчас я работаю над 5 проектами одновременно — и все они родились в школе продюсирования. Это док.сериал, коммент-шоу, стендап-реалити, короткий формат для Forbes и еще один секретный) Где-то я лидер, где-то просто участник. В каждом из этих проектов — своя команда. Разные люди, разные мозги, разные амбиции! У меня есть Настя. Вместе с ней мы включены на 1250%: и душой, и мозгами! Адаптироваться, найти общий язык, определить задачи и прийти совместно к результату! Иногда, проще верить, что «не повезло с людьми», чем признать, что ты пытаешься нанять систему, которую сам ещё не собрал. Я очень люблю и ценю человеческий капитал! Для меня он гораздо важнее и ценнее денег 💵 Собрать — нельзя нанять. И разница между этими словами обычно стоит тебе либо результата, либо года жизни... Если понимаешь о чем я, ставь ❤