Анна Васильева | Команды и организация: управление по-человечески
Бизнес · 5 мая 2026 г.
Каждый раз, на каждой индивидуальной сессии, на каждом выступлении или лекции, на каждо... — 5 мая 2026 г. в 07:02:30.961
Каждый раз, на каждой индивидуальной сессии, на каждом выступлении или лекции, на каждой встрече по профилю с аудиторией я говорю о соцсетях. Всё. Ваши социальные сети - это уже не ваше место для фото с котиками и мемасами. Для рекрутера или будущего руководителя ваш профиль – первое резюме. Мы уже лет 5 сначала смотрим соцсети, а потом вникаем в резюме по компетенциям. Мы (работодатели) смотрим, кто вы, чем живете, что пишете, что комментируете и как комментируете. И не последние 3 месяца. А прям страницу с самого начала. Нет, я не занудствую. Я объясняю, как есть. Очень многие думают: «Мои соцсети - моё личное дело». Это так, но только до тех пор, пока вы не начинаете искать работу или расти в карьере. Ваше присутствие в сети может как открыть вам двери в компанию, так и захлопнуть их перед носом. Как заставить соцсети работать на вас, а не против вас? Проведите самоаудит. Вбейте своё имя и фамилию в поисковик. Что вы видите? Агрессивные комментарии под постами друзей или по пабликам перепалки на разные темы? Если да, то это видит и ваш потенциальный работодатель. Ваша страница должна производить впечатление адекватного и надежного человека, с которым может сработаться коллектив. Напоминаю для тех, кто в танке – это не будущие коллеги приходят к вам, а вы к ним. Проверьте стену и комменты с позиции взрослого. Агрессивные споры, жалобы на бывших начальников (даже в шутейке или меме «Мой босс - идиот»), тонны негатива или беспросветная депрессуха - всё это красные флаги для HR. Профиль - ваша визитка. Заполните профиль по-человечески. Напишите нормальным человеческим: «Помогаю бизнесу расти, находя для них лучших клиентов через/с помощью/…». Добавьте свои достижения, навыки, ссылку на портфолио или резюме. Делитесь успехами и наградами. Пусть человек, зашедший на вашу страницу, за 30 секунд поймет, чем вы полезны. Покажите свою экспертность (но без занудства). Не нужно писать научные статьи (хотя если вам это интересно – да пожалуйста) каждый день. Достаточно делиться интересными статьями по теме, которая вам интересна и которая вас увлекает. Рассказывать о своих небольших профессиональных победах (Наконец-то разобрался с этой сложной задачей...). Нетворкинг работает. А сейчас прям РАБОТАЕТ! Подписывайтесь на компании, в которых хотите работать. Вступайте в профессиональные группы и чаты. Иногда вакансии появляются там раньше, чем на сайтах по поиску работы. Активное, но адекватное участие в обсуждениях может привлечь внимание рекрутера. Перестаньте думать о соцсетях как о личном дневнике. Начните относиться к ним как к инструменту для построения вашего будущего. Это порой не просто, но очень эффективно. У вас всё получится, ваша Анна Васильева. #быстрыемысли #личныйопыт #ПрофессиональныйРост #ВыбирайБудущее #СпектрЛичности #Советы_Спектра