#Ситуация — 17 апреля 2026 г. в 09:00:06.343
#Ситуация Как освободить работников от обучения по охране труда. Работодатель вправе освободить часть сотрудников от обучения по охране труда, оформив это локальным нормативным актом (например, приказом). Основание: п. 54 Порядка обучения № 2464. _________ 📌 Кого можно освободить: Офисных работников и их руководителей, если на рабочих местах: — 1-й или 2-й класс условий труда; — используются только компьютеры и оргтехника для нужд организации; — применяется бытовая техника вне производственного процесса; — отсутствуют иные источники опасности; — условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам СОУТ. _________ 📌 Важно: Если все сотрудники в подразделении освобождены от обучения, руководителя этого подразделения также можно освободить. _________ 📌 Вывод: Освобождение от обучения возможно, но только при строгом соблюдении условий и правильном оформлении документов. _________ Если требуется помощь в подготовке приказов, организации обучения или проверке условий — можно обратиться за консультацией. _________ ❔ Консультация и вопросы 💬 Обсуждения ➕ Подписаться на Александра Павлова. Охрана труда АП-ОТ | Охрана труда для бизнеса 🌎 https://ap-ot.pro ✉️ info@ap-ot.pro