Дело рядового: как адвокат АПМО помог защитить право военнослужащего на увольнение по с... — 22 июля 2026 г. в 11:00:09.294
Дело рядового: как адвокат АПМО помог защитить право военнослужащего на увольнение по состоянию здоровья ⚖️ Предыстория: рядовой А. был призван на военную службу по мобилизации 29 сентября 2022 года. Службу проходил в войсковой части X, где занимал должность водителя-химика взвода аэрозольного противодействия. В период службы у военнослужащего развились серьёзные проблемы со здоровьем – как психического, так и физического характера. В 2023 году Президент РФ расширил перечень оснований для увольнения военнослужащих в период мобилизации, включая признание их ограниченно годными к военной службе. В связи с этим рядовой А. подал рапорт на увольнение. Однако уволен не был. Почти год не было никакой информации о движении рапорта. Тогда рядовой обратился за юридической помощью к адвокату АПМО Александру Винокурову. «Был подготовлен ряд обращений в Военную прокуратуру и Военный следственный комитет, после которых военнослужащему предоставили ответ, что его рапорт об увольнении оставлен без реализации начальником отдела кадров Управления военного округа, которому подчиняется войсковая часть, в которой военнослужащий проходит службу. В связи с этим было принято решение обратиться с административным иском в Нижегородский гарнизонный военный суд», – сообщил Александр Винокуров. Как пояснил адвокат, Указ Президента РФ (От 03.08.2023 № 580) позволяет уволить военнослужащего, признанного ограниченно годным к военной службе, но лишь при исключительности его случая. Данный случай, учитывая совокупность заболеваний, является исключительным. Ключевые аргументы защиты: 1. Заболевания препятствуют не только участию в специальной военной операции, но и качественному исполнению обязанностей военной службы в целом. 2. Необходимость комплексной терапии под наблюдением трёх специалистов создаёт исключительность случая. 3. Увольнение не повлияет на боевую готовность подразделения. 4. Документы трижды направлялись командованием, что подтверждает добросовестность действий воинской части. Чем завершилось: ⚖️ Решением Нижегородского гарнизонного военного суда от 21 мая 2026 года административное исковое заявление удовлетворено частично. Суд признал незаконным решение начальника управления кадров Московского военного округа от 13 февраля 2026 года о возвращении документов без реализации. Суд обязал командира войсковой части X повторно направить представление к увольнению со всеми приложенными документами. При этом требование немедленно уволить военнослужащего суд отклонил, оставив принятие окончательного решения за командованием в рамках установленной процедуры. «Это дело демонстрирует важность соблюдения процедурных норм при решении вопросов увольнения военнослужащих по состоянию здоровья, особенно в период проведения специальной военной операции. Это борьба с формализмом при принятии решений на местах, поскольку от этих решений зависят человеческие судьбы: как самих военнослужащих, так и членов их семей. В настоящее время решение суда вступило в законную силу и находится на стадии исполнения. Мы надеемся на надлежащее исполнение решения суда должностными лицами военного ведомства, и что скоро рядовой будет дома со своими близкими. В случае же необходимости борьба будет продолжена», – подытожил адвокат Александр Винокуров.