👱🏻♂️🧔🏼♂️Поколенческий разрыв: что на самом деле ценят будущие сотрудники? — 29 июня 2026 г. в 13:23:31.019
👱🏻♂️🧔🏼♂️Поколенческий разрыв: что на самом деле ценят будущие сотрудники? Рассказываем про исследование, которое переворачивает представление о том, чего ждут от работодателя будущие специалисты. Социологи УрФУ опросили 2 500 студентов из 20 вузов по всей стране и сравнили их запросы с ожиданиями работающего населения. Разрыв поколений налицо! 👇 💼 Работающие (18–49 лет) ценят конкретику для семьи: — выплаты при рождении детей — новогодние подарки детям — оплату отдыха и лечения для членов семьи 🎓 Студенты же выбирают комфортную среду: — удалёнка и гибкий график — свобода выбора времени отпуска — скидки для семьи на продукцию компании Но есть и кое-что общее, и это важно! 🔥 И те, и другие выше оценивают шансы создать семью, если работодатель предлагает реальную поддержку. А 16% студентов уже сейчас ориентированы на многодетность и ждут от компаний комплексных мер. Главный вывод исследования: чем лучше студенты осведомлены о корпоративных семейных программах, тем больше детей они планируют. А вы замечали разницу в запросах между поколениями?👇