Как повысить свой доход, работая в найме?
Как повысить свой доход, работая в найме? Кто бы что ни говорил, но одна из составляющих успеха в инвестициях — это уровень вашего активного дохода 💰 Чем он выше — тем больше вы можете инвестировать и тем быстрее придёте к своим финансовым целям. Поэтому важно всеми способами работать над тем, чтобы денежный поток от вашей основной деятельности рос. Расскажу, что делал я 👇 Я учился в УрФУ имени первого президента РФ Б. Н. Ельцина, на специальности “Энергетика”. Университет хороший, входит в топ-10 в России, и у нас была сильная производственная практика. Нас отправляли на ведущие предприятия страны, чтобы мы увидели, как реально выглядит работа по специальности. И вот придя на практику, я понял простую, но жёсткую вещь: работая по специальности, мой доход ограничен 80 000 ₽, и идти к нему — 10–15 лет. Примерно столько получал главный конструктор. Меня это не устраивало. Я начал искать, где можно зарабатывать больше — и быстрее. Так я узнал о департаменте продаж, где к окладу шла ещё и премия за результат. 📌 Первый шаг — понять, к какому доходу ты можешь прийти в своей профессии, и устраивает ли он тебя. Когда я пришёл в продажи, мой доход был 32 500 ₽ в месяц. Меня взяли “помогалой” — согласовывать договора, делать КП, помогать менеджерам. Через 2–3 месяца такая перспектива мне надоела. Когда закончился испытательный срок, я подошёл к руководителю и попросил: “Разрешите ездить на встречи с клиентами. Хочу расти.” Моя должность этого не предполагала. Но я показывал желание и готовность брать на себя ответственность. И он согласился. Доход вырос уже через три месяца после трудоустройства. Появились командировочные, наладились первые контакты в энергетике, пошли продажи — и первые премии. 📌 Второй шаг — сознательно брать на себя больше ответственности и заявлять об этом. Третий шаг был — повышение оклада. Во всех крупных компаниях 1–2 раза в год проходят встречи, где оценивают результаты, обсуждают развитие и доход. И тут важно одно: не бояться и просить. Чем больше — тем лучше. Если вы не попросите — никто сам не предложит. Нужно уметь отстаивать свои интересы. Так прошло 4 года. С 32 500 ₽ я вырос примерно до 140 000 ₽ в месяц. Но компания уже приелась, и перспектив роста я больше не видел. Решил менять место. Закинул резюме — и устроился в крупную европейскую компанию (которая, к слову, уже ушла с рынка). Критерии были простые: ЗП выше, чем сейчас, и реальный потенциал роста. На новом месте я пошёл по той же схеме и вышел на 200–220 тыс. в месяц. Это был мой потолок. Дальше — ещё 5–7 лет, чтобы прибавить процентов 50. Поэтому я решил делать ставку на свои проекты. Перешёл на удалёнку, освободил время и стал развивать блог. А потом — и вовсе ушёл в свободное плавание. Но главное — за весь этот путь я не переставал инвестировать. Когда зарабатывал 30к — откладывал минимум 3. Когда 200к — минимум 20. 📌 Наличие даже небольшого капитала позволяло мне разговаривать с работодателем на равных. Выбивать себе большую зарплату. Не бояться отказов. Я знал, сколько стоят мои навыки — и продавать дешевле не собирался. А вот пример. Мы с коллегой работали на одной и той же позиции. Я получал 140к. Он — 70к. При этом он был старше меня в два раза. Почему так? Потому что когда он устраивался, у него не было подушки. Срочно нужна была работа, ведь кредиты сами себя не выплатят. Работодатель это почувствовал — предложил минимум. И тот согласился. 📌 Поэтому, друзья, начинайте инвестировать и создавать подушку безопасности уже сейчас. С тем, что есть. И параллельно — прокачивайте активный доход. Инвестировать по 5 000 ₽ в месяц — это хорошо. Но медленно. А время — это ресурс. Если хочешь ускорить рост и начать зарабатывать больше — начни с финансовой базы. С курса “Денежная машина”. Он не только про “учёт трат” — он про то, как выстроить управление деньгами так, чтобы у тебя всегда были деньги: [...обрезано]