Почему молодежь выбирает мегаполисы, а не промышленные города? И можно ли изменить этот... — 28 июля 2026 г. в 07:00:12.794
Почему молодежь выбирает мегаполисы, а не промышленные города? И можно ли изменить этот тренд❓ Именно этот вопрос стал центральной темой заседания Комитета по устойчивому развитию Ассоциации менеджеров, которое прошло в Общественной палате РФ. Сегодня промышленным территориям приходится конкурировать не только за инвестиции, но и за людей. 📣Участники дискуссии сошлись во мнении: решить эту задачу только повышением зарплат невозможно. Компании уже сегодня формируют комплексный подход: 🔹 развивают профориентацию со школьной скамьи; 🔹 создают программы стажировок; 🔹 инвестируют в развитие городской среды и инфраструктуры; 🔹 помогают молодым специалистам строить понятные карьерные траектории; 🔹 объединяют усилия с властью, образовательными организациями и местными сообществами. 🎤Модератор встречи Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития Школы управления Сколково, отметила растущую значимость вопросов развития промышленных территорий. 💬Сопредседатель Комитета, советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров: «Устойчивое развитие особенно малых территорий требует консолидации государства, бизнеса, местных сообществ, НКО и СМИ». 💬Лидер молодежного движения «Северстали» Александра Покровская: «Будущее — за вовлеченностью и сильными профессиональными сообществами». 💬Вадим Ковалев, советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию компании «Уральская Сталь»: «Бизнесу необходимо участвовать в стратегическом развитии территорий: повышать качество социальных сервисов, расширять образовательные возможности и создавать перспективы для профессионального роста молодых специалистов». 💬Александр Бурмака, директор по корпоративной социальной ответственности ОТЭКО: «Важно формировать полноценную среду для жизни и самореализации — развивать инфраструктуру, образовательные возможности и социальные проекты». 💬Ирина Жуйкова, директор департамента социальной политики «Норникель»: «Промышленные города можно и нужно превращать в лучшие места для жизни». 💬Руководитель социальных проектов Rostic’s Анна Орлова: «Чтобы привлекать молодых людей, бизнесу важно говорить с ними на одном языке, учитывать их потребности и создавать условия для совмещения учебы и работы». 💬Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию «Свеза»: «Молодое поколение активно взаимодействует с цифровой средой, поэтому работодателям важно не только рассказывать о деятельности компании, но и показывать реальные возможности для развития и самореализации». ✅Главный вывод дискуссии: борьба за человеческий капитал выходит далеко за рамки рынка труда. Побеждают те территории, где молодые люди видят не просто рабочее место, а возможность жить, развиваться и строить свое будущее. Подробнее о встрече: https://amr.ru/press/detail/?id=18709