📋 Проверки Минтруда в 2026 году: контроль сведений в ФИС ФРДО и ЕИСОТ 📋 — 26 августа 2026 г. в 12:55:33.291
📋 Проверки Минтруда в 2026 году: контроль сведений в ФИС ФРДО и ЕИСОТ 📋 Уважаемые коллеги! В преддверии плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда особое внимание следует уделить подтверждению квалификации работников и сведений об обучении по охране труда. В рамках контрольных мероприятий инспекторы запрашивают документальное подтверждение наличия сведений о сотрудниках в федеральных информационных системах — ФИС ФРДО и ЕИСОТ. Отсутствие данных в указанных реестрах квалифицируется как нарушение требований трудового законодательства и может повлечь выдачу предписания, а также применение мер административной ответственности. 🔎 Порядок проверки наличия сведений о сотрудниках ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении). В системе должны содержаться сведения о документах, подтверждающих образование и прохождение дополнительного профессионального обучения (дипломы, удостоверения о повышении квалификации и др.). Проверка осуществляется посредством сервиса поиска сведений о документах об образовании на официальном сайте Рособрнадзора. Для идентификации записи необходимо указать: серию и номер документа, Ф. И. О. владельца, дату выдачи документа. ЕИСОТ (Единая информационная система учёта результатов обучения по охране труда). В реестре фиксируются сведения о прохождении работниками обучения по программам охраны труда и результатах проверки знаний. Сведения доступны в личном кабинете работодателя в ЕИСОТ в разделе «Реестр обученных лиц». Поиск осуществляется по Ф. И. О., СНИЛС либо номеру протокола проверки знаний. Статус записи «В реестре» подтверждает наличие сведений в системе. 📝 Рекомендации по организации внутреннего контроля Вести локальный реестр обучений работников с указанием: Ф. И. О., должности, наименования программы обучения, даты и срока действия, номера протокола проверки знаний, сведений о документе об образовании. При приёме на работу проводить обязательную верификацию документов об образовании и обучении с последующей проверкой наличия сведений в ФИС ФРДО и ЕИСОТ. Установить периодичность выборочной проверки полноты и актуальности сведений (рекомендуемая периодичность — не реже 1 раза в квартал). ⚠️ Типичные причины отсутствия сведений в реестрах Ошибки ввода данных (опечатки в Ф. И. О., СНИЛС, реквизитах документа). Несвоевременное внесение сведений образовательной организацией (срок внесения сведений в ФИС ФРДО может составлять до 30 календарных дней с даты выдачи документа). Технические ошибки при передаче данных в ЕИСОТ со стороны работодателя. 🛠 Алгоритм действий при отсутствии сведений При отсутствии сведений в ФИС ФРДО — обратиться в образовательную организацию, выдавшую документ, для уточнения статуса внесения сведений. При отсутствии сведений в ЕИСОТ — проверить корректность передачи данных через личный кабинет работодателя; при необходимости — повторно направить сведения с учётом требований к формату заполнения. В случае невозможности подтверждения сведений — организовать повторное обучение работника в соответствии с требованиями законодательства. Соблюдение указанных рекомендаций позволит обеспечить соответствие требованиям трудового законодательства и минимизировать риски при проведении контрольно‑надзорных мероприятий. 📌 Центр охраны труда работает строго в правовом поле Российской Федерации: · Лицензия на образовательную деятельность и государственная аккредитация Минтруда РФ по охране труда. · 100% передача данных: сведения обо всех выданных дипломах и удостоверениях автоматически вносятся в ФИС ФРДО и ЕИСОТ Минтруда в установленные законом сроки.