💥С 1 сентября 2026 года россияне смогут официально «перерабатывать» вдвое больше. — 18 мая 2026 г. в 10:52:44.457
💥С 1 сентября 2026 года россияне смогут официально «перерабатывать» вдвое больше. 👆Соответствующий Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (проект № 1103297-8) принят Государственной Думой в третьем чтении 14 мая 2026 года. Документ вносит изменения в ст. 99 ТК РФ. 📘Устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. 📍Важные детали нового закона: ✅переработка более 120 часов в год допускается только с письменного согласия работника; ✅в пределах 120 часов в года за первые два часа сверхурочной работы оплата производится не менее чем в полуторном размере заработка работника, за последующие часы - не менее чем в двойном; ✅если суммарная переработка за год уже достигла 120 часов, то, начиная со 121-го, каждый дополнительный час сверх обычного рабочего времени оплачивается не менее чем в двойном размере; ✅по согласованию с работодателем вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно брать компенсацию дополнительными днями отдыха; ✅сотрудники с переработкой, превышающей 120 часов, получат право на дополнительный оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка. 👆Однако лимит сверхурочной работы не должен превышать 120 часов в год для следующих категорий работников: 🔶сотрудники государственных и муниципальных учреждений, продолжительность трудовой деятельности которых по внутреннему совместительству превышает 1/4 установленной месячной нормы трудового времени; 🔶работники, условия труда которых по итогам специальной оценки отнесены к вредным – подклассы 3.3 и 3.4 (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). ❗️При этом работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также занятых на вредном производстве (подклассы 3.1 и 3.2) можно будет привлекать к сверхурочным работам более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний и только с их письменного согласия.