🔅Впереди летняя сессия. А значит, у студентов, совмещающих работу с обучением, появляе... — 15 мая 2026 г. в 09:35:22.183
🔅Впереди летняя сессия. А значит, у студентов, совмещающих работу с обучением, появляется 👆законное право отсутствовать на работе во время сдачи экзаменов, подготовки к защите диплома или других учебных мероприятий. 💥Минтруд разъясняет, можно ли отозвать работника из учебного отпуска. 📘В соответствии со статьей 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: 🔹промежуточной аттестации (40- 50 календарных дней в зависимости от курса); 🔹 итоговой аттестации (до 4 месяцев). 📌Отпуска в связи с получением образования предоставляются на основании 🧾справки-вызова образовательного учреждения, утвержденной приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368. ❗️Возможность отзыва работника работодателем из учебного отпуска, по мнению Минтруда, не предусмотрена. При определенных обстоятельствах допускается отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ). 🔔За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.