⚡️Роструд опубликовал главные итоги работы 2025 года — 13 июля 2026 г. в 06:16:08.368
⚡️Роструд опубликовал главные итоги работы 2025 года 💥В 2025 году ведомство сделало ставку на превентивный надзор, индикаторы риска и выявление скрытых нарушений. 👆Всего за год территориальные органы Роструда выявили 46278 нарушений трудового законодательства. Лидером антирейтинга традиционно остается охрана труда - инспекторы зафиксировали 13445 нарушений в этой сфере. 📍Роструд продолжает беспощадную борьбу с работодателями, которые пытаются скрыть производственные травмы. За 2025 год инспекторы выявили и расследовали 1596 сокрытых несчастных случаев, из них 552 - со смертельным исходом. По материалам этих расследований в органы прокуратуры и следствия направлено 7753 материала. Возбуждено 373 уголовных дела по ст. 143 УК РФ в отношении должностных лиц. 📍Всего в 2025 году представителями ведомства расследовано и признано связанными с производством 4573 несчастных случая с тяжелыми последствиями. Основные причины: неудовлетворительная организация производства работ и личная неосторожность, невнимательность и поспешность работников. 📍Одним из главных итогов года стала масштабная работа по взысканию задолженностей. Благодаря мерам инспекторского реагирования восстановлены права более 320 тыс. работников, а сумма погашенных долгов по зарплате превысила 18,9 млрд рублей (это на 4,8 млрд больше, чем в 2024 году). 📍Отдельного внимания заслуживает алгоритм «Без проверки», который помог в 2025 году восстановить права более 90 тыс. человек, а работодатели добровольно выплатили им свыше 8 млрд рублей. 📍Также инспекторы труда перешли к жесткому контролю за допуском персонала к работе. По требованию госинспекторов от работы отстранены 28,2 тыс. работников - это на 63% больше, чем в 2024 году. Главная причина - непрохождение обучения, инструктажа, стажировки или проверки знаний по охране труда. 📍Роструд окончательно закрепляет тренд на отказ от массовых плановых проверок в пользу риск-ориентированного подхода. В 2025 году Перечень индикаторов риска был расширен с 6 до 9. Теперь автоматические триггеры для внеплановых визитов инспекторов срабатывают не только на долги по зарплате и банкротства, но и на рост количества легких травм, фиктивную СОУТ, массовые переводы штата в «самозанятость» и др. По индикаторам риска за год проведено более 3 тыс. мероприятий, что позволило восстановить права 13 тыс. работников. 📍В 2026 году Роструд планирует еще глубже внедрить ИИ-аналитику, проактивный мониторинг, автоматизацию привлечения к административной ответственности. 🌐 С отчетом Роструда можно ознакомиться здесь: https://rostrud.gov.ru/upload/iblock/b0c/hc2r3grfwes84s99s0y95u4rose1nap4/Trud-i-zanyatost_2026_block_001_100_new-_1_.pdf