Avito.Press room

+2

Как меняется подход к найму и развитию сотрудников Анна Кисточкина, HRD Product & Verticals Avito, приняла участие в отраслевом мероприятии WOW PRO 2026. На сессии «Вакансии есть. Кандидатов много. Навыков нет» она рассказала о подходе Авито к найму и развитию сотрудников: 🔸 В Авито при найме оцениваем не только опыт, но и потенциал — массовость позиции не означает упрощенный отбор: кейс-интервью, тесты и звонок с кандидатом остаются частью оценки, а ИИ помогает быстрее анализировать эффективность профилей. 🔸 Линейная позиция в Авито может стать точкой для дальнейшего роста — через карьерные треки, переходы на новые роли и кемпы, где сотрудник заранее осваивает смежную профессию. 🔸 Для развития сотрудников Авито важны гибкость, сильные руководители и поддерживающая среда — руководи…

Авито Работа и Правительство Москвы наградили лучшие HR-проекты госсектора В Москве прошла церемония премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». Авито Работа выступила генеральным партнером премии. ⚡️ В этом году жюри выбрало 12 победителей и 24 лауреата из 60 проектов-финалистов. Среди них – инициативы по привлечению, удержанию и развитию сотрудников, а также HR-инновации. 💫 По данным Авито Работы, 47% работающих россиян учитывают HR-бренд при выборе места работы. «Участие в премиях помогает работодателям рассказать о своих HR-проектах и подкрепить их результаты экспертной оценкой. Это прежде всего работает на HR-бренд компании», – отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. #Новости #АвитоРабота

Авито Работа на фестивале «Нейроатом» Взаимодействие человека и ИИ все чаще становится частью разговора о будущем работы. На Фестивале искусственного интеллекта «Нейроатом» советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив рассказала, как эти изменения уже влияют на специалистов и какие навыки становятся важнее. ⚡Сегодня конкурируют не человек и ИИ, а специалисты с разным уровнем владения технологиями. Базовое умение работать с ИИ постепенно становится необходимым навыком — и это уже отражается на рынке труда. «Реальная конкуренция сегодня возникает между человеком, который умеет работать вместе с ИИ, и человеком, который пока этого не умеет. Базовое умение пользоваться искусственным интеллектом постепенно становится гигиеническим минимумом»— отмечает Надежда Сацкив, советник ди…

+5

🚀 Trisigma провела митап в Ташкенте 1 октября в Ташкенте прошёл митап, посвящённый выходу Trisigma — платформы A/B-тестирования от Авито — на рынки Армении, Грузии, Казахстана и Узбекистана. Программу открыла панельная дискуссия «Data-Driven — от данных к действиям», где вместе с командой Trisigma выступили представители TBC Uzbekistan, Uzum и OLX Uzbekistan. Затем прошли секции «Аналитика и бизнес» и «A/B тестирование и опыт Trisigma». В них говорили о культуре экспериментирования, дизайне оффлайн-экспериментов и экономике A/B-тестов, а также показали live-демо платформы. «Рынок Узбекистана активно развивается: компании строят цифровые продукты, и потребность в экспериментах здесь уже есть. На таком рынке выигрывает тот, кто быстрее проверяет идеи. Мы видим здесь большой потенциал: ко…

Авито Работа на конкурсе «МежВУЗ»: средние зарплатные предложения для студентов-инженеров выросли на 34% Эксперты Авито Работы выступили в деловой программе финала конкурса профессионального развития студентов инженерных вузов «МежВУЗ», который проходит в Саранске с 29 сентября по 3 октября. ➡️ Работодатели всё активнее работают со студентами уже на этапе обучения. В сентябре 2026 года количество резюме студентов на инженерные позиции увеличилось на 8% год к году, а среднее зарплатное предложение для студентов на инженерные позиции за январь–сентябрь составило 98 747 руб/мес. ➡️ Начать карьеру помогают практический опыт и умение представить свои навыки работодателю. На менторской сессии Нина Чубарь рассказала студентам, как представить свои навыки работодателю и выбрать первую работу. …

Гибридный интеллект — новая архитектура совместной работы человека и ИИ Дарья Бадаева, советник руководителя по внедрению ИИ-сервисов в Авито Подработке, выступила экспертом конференции «ИИ в HR 2026». Главной темой встречи стало применение искусственного интеллекта и нейросетей в сфере управления персоналом. 💬 Что думают кандидаты об ИИ в найме и работе: 🔹 48% работающих россиян уже используют ИИ для профессиональных задач. 🔹 36% тех, кто сталкивался с чат-ботами в найме, готовы рекомендовать компанию с цифровым подбором и адаптацией. 🔹 69% соискателей дольше сохраняют интерес к вакансии, если получают автоматическое уведомление о статусе отклика. Дарья Бадаева поделилась опытом использования ИИ в сервисе «Авито Подработка»: «Эффект применения ИИ зависит от сценария: где-то он сн…