Складской персонал вошел в пятерку самых востребованных cотрудников в России — 16 июля 2026 г. в 14:45:01.342
Складской персонал вошел в пятерку самых востребованных cотрудников в России Эксперты Авито Работы и ПЭК проанализировали ситуацию на рынке труда по итогам первых пяти месяцев 2026 года. 👉 По данным Авито Работы, больше всего новых вакансий в целом по России пришлось на сферу ЖКХ и городской инфраструктуры: с приростом 60% к уровню января-мая прошлого года. В ПЭК отмечают, что в транспортно-логистической отрасли наблюдается рост спроса на линейный персонал, работников, отвечающих за сервисное обслуживание и ремонт техники, а также менеджеров по продажам. ➡️ Динамичнее всего уровень среднего зарплатного предложения увеличивался в категории линейного складского персонала — предлагаемые доходы в вакансиях на Авито Работе выросли на 45% год к году, до 102 791 руб/мес. По данным ПЭК, среди транспортно-логистических компаний и компаний из смежных отраслей более востребованными стали менеджеры по продажам: 🔹 в Смоленской и Рязанской областях количество предложений для них увеличилось в 1,5 раза, 🔹 в Москве и Санкт-Петербурге — на 20%, 🔹 в Самарской и Нижегородской областях, а также в Татарстане — на 10–15%. «Рынок труда продолжает расти, и мы видим, что спрос охватывает самые разные отрасли — от ЖКХ до организации мероприятий. Особенно показателен рост среднего зарплатного предложения у работников складов: +45% за год. В ряде регионов спрос на складской персонал увеличился на 40% в Хабаровском крае, на 33% в Приморском крае и на 19% в Якутии. Компании усиливают конкуренцию за специалистов, предлагая не только достойную оплату, но и гибкие форматы занятости, социальные гарантии и возможности для карьерного роста», — отметил Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы. «Мы продолжаем наблюдать уверенный рост спроса на линейных сотрудников, преимущественно — специалистов по погрузке и кладовщиков. Кроме того, на 25% по сравнению с январем-маем прошлого года выросла потребность бизнеса в специалистах по сервисному обслуживанию и ремонту техники в Республике Татарстан, Красноярском крае и Свердловской области, что отчасти связано с динамичным развитием сегмента электронной коммерции в этих регионах. Динамика откликов на вакансии линейных и офисных специалистов остается на уровне прошлого года, чему способствуют конкурентные условия труда. Российские компании предлагают сотрудникам профессиональное развитие и обучение. Линейные специалисты, например, помимо соцгарантий и гибкого графика, часто дополнительно получают корпоративный транспорт и питание, при необходимости — общежитие», — подчеркнул Дмитрий Колтунов, руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК. #Новости #АвитоРабота