Авито Работа: 70% россиян довольны своей работой — 10 июля 2026 г. в 07:00:11.963
Авито Работа: 70% россиян довольны своей работой В ходе опроса работающих россиян Авито Работа выяснила, насколько они удовлетворены текущей работой и что сильнее всего влияет на это ощущение. ✅ Результаты показали, что полностью или в целом довольны своей работой 70% участников исследования. В разрезе поколений среди респондентов-миллениалов (35–44 лет) 74% довольных своей работой, среди зумеров (18–24 лет) — 66%, среди бэби-бумеров (65+ лет) — 60%. 🟢 Главным фактором удовлетворенности работой россияне назвали размер зарплаты — так ответили 47% опрошенных. На втором месте — условия труда (31%), на третьем —отношения в коллективе (27%). 🟢 Возраст заметно влияет на ожидания от работы: молодые специалисты 18–24 лет чаще, чем в среднем, называют важными гибкий график (35% против 25% по выборке) и возможности карьерного роста (19% против11%). Для респондентов 35–44 лет на первый план выходят размер заработной платы (54% против 47%) и условия труда (36% против 31%), но они также чаще остальных отмечали возможности карьерного роста (16% против 11%). Сотрудники 45–54 лет и 55–64 лет чаще других отмечают значение социальных гарантий (17% и 20% соответственно против 13% в среднем). «Несмотря на различия между возрастными группами, есть факторы, которые остаются универсальными для большинства сотрудников. В первую очередь это конкурентный уровень заработной платы и комфортные условия труда — именно они чаще всего определяют удовлетворенность работой. При этом на разных этапах карьеры появляются и дополнительные приоритеты: молодые специалисты чаще обращают внимание на гибкий график и возможности карьерного роста, тогда как для сотрудников старшего возраста более важны социальные гарантии и льготы. Эти различия важно учитывать работодателям при формировании предложения о работе для соискателей разных поколений. Платформы, в свою очередь, могут способствовать более точному подбору кадров — например, инструмент Авито Работы “мониторинг рынка труда” помогает оценить конкуренцию в найме в конкретном регионе и профессии по нескольким параметрам и корректировать условия по вакансиям», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. #Новости #АвитоРабота