Лучшие практики крупных компаний в найме: Авито Работа и Авито Подработка на конференци...
Лучшие практики крупных компаний в найме: Авито Работа и Авито Подработка на конференции РБК «Предпринимательский класс» Мария Карамщикова, бизнес-партнёр Авито Работы по работе с государственными компаниями, выступила на конференции РБК в Санкт-Петербурге и поделилась опытом и лучшими практиками найма крупных компаний, которые могут взять на вооружение представители малого и среднего бизнеса. По данным Авито Работы, в I полугодии 2026 года рынок труда демонстрирует позитивную динамику: активность соискателей выросла — на одного работодателя в среднем приходилось 11,2 кандидата, годом ранее — 10,1. Это открывает перед бизнесом новые возможности для привлечения кадров. Вместе с тем задача остается неизменной: привлекать лучших — быстро и качественно. ⚡Какие подходы крупных компаний можно адаптировать под задачи МСБ: 🔸 усиливать HR-бренд и понятно рассказывать о преимуществах компании; 🔸 заранее учитывать потребности бизнеса и планировать найм; 🔸 упрощать и ускорять процесс найма; 🔸 расширять воронку и не ограничиваться поиском кандидатов только по формальным требованиям; 🔸 обучать и развивать сотрудников уже внутри компании. «У малого и среднего бизнеса есть свои преимущества в конкуренции за кадры — гибкость, возможность быстрее принимать решения и выстраивать индивидуальный подход к сотрудникам. Важно правильно подсветить эти преимущества кандидату и сделать процесс найма максимально понятным и удобным». — отметила Мария Карамщикова. 💭На стенде Авито Работы и Авито Подработки команда представила решения для бизнеса и обсудила с участниками их задачи в сфере найма — от привлечения кандидатов до оптимизации самого процесса подбора. #Новости #АвитоРабота #АвитоПодработка