Авито Работа тестирует приглашения кандидатов без резюме: новый инструмент увеличил чис...
Авито Работа тестирует приглашения кандидатов без резюме: новый инструмент увеличил число откликов более чем в 4 раза На Авито Работе несколько миллионов человек ищут работу без резюме: просматривают вакансии и оценивают возможности трудоустройства. Чтобы помочь бизнесу привлекать таких кандидатов, платформа тестирует новый формат — приглашение соискателей без резюме. На этапе пилота он позволил увеличить число откликов в 4,3 раза. 👉 Новый инструмент особенно актуален для массового найма и линейных профессий, где наличие резюме не является ключевым критерием отбора: 🔹 склад и логистика (комплектовщики, упаковщики, кладовщики, грузчики), 🔹 доставка (курьеры, водители), 🔹 производство (операторы, сборщики, разнорабочие), 🔹 торговля и сервис (продавцы, кассиры, сотрудники ПВЗ), 🔹 строительство и ремонт (монтажники, отделочники). 📣 Приглашения становятся дополнительным каналом привлечения кандидатов — сверх откликов, которые работодатель получает через публикацию вакансии и стандартный поиск по резюме. 🔸 На этапе тестирования приглашение поступает кандидату в сообщении на платформе. Соискатель сам решает, интересно ли ему предложение и хочет ли он откликнуться. Если вакансия не подходит, данные кандидата не передаются работодателю. «Умные алгоритмы всё активнее меняют то, как компании и кандидаты находят друг друга — рынку труда больше не обязательно ограничиваться базой резюме. Мы видим, что значительная часть аудитории, которая ищет работу на Авито, никогда не публикует резюме, и это не значит, что она не интересна работодателям. Приглашения позволяют бизнесу дотянуться до этих кандидатов напрямую, а самим соискателям — получать релевантные предложения о работе и знакомиться с ними еще до того, как они решат откликнуться и поделиться своими данными. Мы продолжим развивать этот инструмент и делать подбор персонала более гибким для обеих сторон рынка», — комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы. 🔸 По сравнению с обычными вакансиями за тот же период новый канал показал заметный рост числа откликов — в отдельных случаях их количество увеличивалось в 4,3 раза. ➡️ На тестовом этапе функция доступна ограниченному числу работодателей. При этом платформа планирует расширить аудиторию уже этой осенью. Подробнее читайте здесь #Новости #АвитоРабота