РАБОТА | ИССЛЕДОВАНИЕ СВЯЗАЛО ОТКАЗ ОТ УДАЛЕНКИ С НАРЦИССИЗМОМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РАБОТА | ИССЛЕДОВАНИЕ СВЯЗАЛО ОТКАЗ ОТ УДАЛЕНКИ С НАРЦИССИЗМОМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Психологи из Пенсильванского университета выяснили, что чаще всего против удаленной работы выступают руководители с высоким уровнем нарциссизма. Ученые изучили данные о 359 управленцах и обнаружили: чем сильнее руководитель был сосредоточен на собственном статусе и влиянии, тем чаще он требовал возвращения сотрудников в офис. По мнению исследователей, удаленный формат лишает таких руководителей возможности постоянно ощущать контроль и получать подтверждение своего авторитета. При этом специалисты отмечают: не каждый руководитель, выступающий за офисную работу, является нарциссом. У многих есть практические причины — обучение сотрудников, наставничество, развитие командного взаимодействия. Фото: Christin Hume/Unsplash #аврорамедиа_работа Информационная-экосистема АВРОРА⭕️МЕДИА® МЕДИА | НОВОСТИ | РЕГИОН | ЛАЙФ | СПОРТ | ГЕРЛЗ | ХАЙТЕК | ПЕРСОНЫ | ИНСАЙД | КРИМИНАЛ | МОЛОДОСТЬ | LIVЕ ПСИХОЛОГИЯ | КИНО | ХАБАРОВСК Медиа-ресурсы АВРОРА⭕️МЕДИА® TELEGRAM | VK-ВИДЕО | RUTUBE | YOUTUBE | ДЗЕН | VK