📉 Суровый июнь 2026: Что происходит с ИТ-наймом в России?
📉 Суровый июнь 2026: Что происходит с ИТ-наймом в России? На Хабре активно обсуждают свежую июньскую статистику индекса найма Mentorpiece Vacy Index, которая зафиксировала продолжение волны сокращений в российском ИТ-секторе. Согласно аналитическим данным, рынок труда окончательно перешел под контроль работодателей: количество открытых вакансий снизилось, а конкуренция среди соискателей выросла. Наиболее сильный удар пришелся на позиции ручного тестирования (Manual QA), где доля компаний с открытыми вакансиями снизилась еще почти на 4%, но и автоматизаторам вместе с разработчиками начального уровня приходится несладко. Опытные менторы и создатели профильных ИТ-школ открыто бьют тревогу и называют текущий период крайне неудачным для попыток войти в ИТ «с нуля». Многие образовательные платформы даже приостанавливают набор новых групп, так как не могут гарантировать выпускникам успешное трудоустройство. В то время как международный ИТ-рынок уже прошел адаптацию к давлению со стороны ИИ, отечественный сегмент испытывает комплексное экономическое давление, вынуждающее компании оптимизировать свои бюджеты и штатное расписание. В условиях оптимизации расходов ключевым фактором выживания специалистов на рынке становятся так называемые гибридные роли. Бизнес все чаще ищет универсальных инженеров, способных закрывать задачи на стыке областей — например, самостоятельно написать код и настроить инфраструктуру. Высокий спрос сохраняется преимущественно на опытных архитекторов, специалистов по кибербезопасности, DevSecOps и инженеров по оптимизации СУБД, чья работа напрямую влияет на стабильность систем в кризис. Источник Хабр