Чем заменить сокращение штата? — 9 июля 2026 г. в 07:19:14.102
Чем заменить сокращение штата? 2026 год — непростой для многих работодателей. Одна из крайних мер, к которой прибегают для сокращения расходов, становится сокращение штата. Сокращение штата — очевидный, но дорогостоящий ответ на давление бюджета. Стоимость замены одного сотрудника составляет от 1,5 до 3 месячных окладов. Для компании с устойчивой текучестью это не разовая мера, а постоянный источник потерь — который при этом не отражается в бюджете ФОТ, но реально влияет на P&L. Оксана Сырых, наш руководитель практики HR-консалтинга, считает, что есть и другие возможности: Практика показывает: резервы чаще находятся не в штатном расписании, а в структуре выплат. И именно здесь HRD, владеющий аналитикой и понимающий логику бизнеса, получает реальный рычаг влияния. 👉🏼Читайте статью Оксаны в нашем блоге о том, как найти резервы в бюджете без сокращения команды https://ubpo.ru/press/publications/fot-kak-upravlyaemiy-aktiv-chto-hrd-mozhet-sdelat-uzhe-seychas/ 🧮 Оставьте заявку аутсорсинг расчета зарплаты, если вам нужна помощь с оптимизацией ФОТ https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/payroll/