ТЕМА НЕДЕЛИ - ПРАВА РОДИТЕЛЕЙ С ДЕТЬМИ Есть дети до 14 лет — разбираемся в правах на ра... — 2 июня 2026 г. в 06:20:28.970
ТЕМА НЕДЕЛИ - ПРАВА РОДИТЕЛЕЙ С ДЕТЬМИ Есть дети до 14 лет — разбираемся в правах на работе. Работники с детьми до 14 лет имеют дополнительные трудовые гарантии. Вот несколько примеров прав, которые установлены законом независимо от желания работодателя. Сохранение места работы На период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Неполное рабочее время Работодатель обязан его установить по просьбе одного из родителей с оплатой пропорционально отработанному времени. Отпуск вне очереди в удобное время Обоим родителям, если есть 3 и более ребенка до 18 лет и младшему из них нет 14. Дополнительный отпуск Если предусмотрен коллективным договором — до 14 дней за свой счет. Запрет на увольнение по инициативе работодателя Если: в семье с тремя и более детьми до 14 лет и младшим до 3 лет другой родитель не работает родитель один воспитывает ребенка до 16 лет Исключение — виновные действия работника и ликвидация организации. Право на отказ от работы в ночное время командировок сверхурочной работы работы в выходные и праздничные дни При любом из условий: у женщины ребенок до 3 лет родитель один воспитывает ребенка до 14 лет другой родитель работает вахтовым методом или мобилизован в семье трое и более детей до 18 лет и младшему не исполнилось 14 ребенок с инвалидностью Если ребенок с инвалидностью Право на 4 дополнительных выходных в месяц До исполнения ребенку 18 лет один из родителей имеет право: на неполное рабочее время отпуск в удобное время вне очереди Когда ребенок совсем маленький, у родителей есть не только эти права, но и другие. Скоро — о правах родителей детей до 1,5 лет на работе. Следите за публикациями. Кроме того, во многих коллективных договорах медицинских организаций республики предусмотрен оплачиваемый выходной день для родителей выпускных классов. Эта инициатива Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения. А многие наши профорганизации оказывают материальную помощь при рождении ребенка. Подробнее о ваших правах и льготах узнавайте в вашем профкоме. Если работодатель нарушает права - обращайтесь в ваш профком или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88