На горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения (8-987-045-24-88... — 1 июля 2026 г. в 09:48:29.756
На горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения (8-987-045-24-88) обратилась медицинская сестра, супруг которой погиб в ходе специальной военной операции в 2024 году. Она поинтересовалась, имеет ли право на отпуск без сохранения заработной платы, может ли взять его сразу на 14 дней или использовать по частям. Отвечает главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза Рита Ишниязова: — Работодатель не вправе отказать сотруднице в предоставлении такого отпуска. В соответствии с абзацем 4 части 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации родителям, супругам и детям военнослужащих, а также граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации, погибших (умерших) вследствие ранения, контузии, увечья либо заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает каких-либо ограничений в зависимости от даты гибели военнослужащего. Отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника. По желанию работника он может быть использован как единовременно (до 14 календарных дней), так и по частям в течение календарного года. БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!