С началом отпускного сезона Республиканский профсоюз работников здравоохранения получае... — 18 июля 2026 г. в 04:06:05.358
С началом отпускного сезона Республиканский профсоюз работников здравоохранения получает множество обращений по вопросу установления доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разбираемся вместе с главным специалистом по оплате труда Ритой Ишниязовой - Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности. Дополнительная работа по ДРУГОЙ должности может осуществляться путем совмещения должностей, дополнительная работа по ТАКОЙ ЖЕ должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. В соответствии со статьей 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ). Федеральная служба по труду и занятости своим письмом от 3 июня 2026 г. N ТЗ/3908-6-1 рекомендует работодателям установить в положении об оплате труда порядок определения размера доплаты за дополнительную работу, при этом в дополнительном соглашении к трудовому договору по соглашению сторон устанавливать размер доплат конкретному работнику за выполнение дополнительной работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА #роспрофздрав02#профсоюзОбъясняет#отпуск