#СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО — 28 июля 2026 г. в 15:30:03.451
#СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО В Кигинской ЦРБ подписан новый коллективный договор — все действующие льготы и гарантии для работников сохранены. Документ стал результатом совместной работы администрации больницы и профкома. Он закрепил все действующие меры социальной поддержки, а также гарантии для работников, занятых во вредных условиях труда. Среди важных положений: 🔹 сохранены дополнительные отпуска и компенсации за работу во вредных условиях труда; 🔹 действуют 15% доплата за наставничество молодых специалистов; 🔹 больница компенсирует часть расходов на аренду жилья медсестрам. «Из 308 сотрудников больницы, за работу во вредных условиях труда доплаты и дополнительный отпуск от 7 до 21 дня получают 18й сотрудник. В том числе гарантии действуют для уборщиков психиатрического отделения и водителей неотложной помощи», — отметила специалист по охране труда Кигинской ЦРБ Лейла Султанова. По словам председателя профсоюзной организации Раушании Тамендаровой, проект коллективного договора прошёл детальное обсуждение в комиссях. «У нас выстроен конструктивный диалог с работодателем. Главный врач Денис Шафиков понимает, насколько важно создавать достойные условия труда, поддерживать молодых специалистов и сохранять социальные гарантии. Именно это является основой стабильной работы коллектива», — подчеркнула Раушания Тамендарова. Сегодня профсоюз объединяет более 95% сотрудников Кигинской ЦРБ. По сравнению с 2025 годом профсоюзная организация укрепила свои позиции, а её председатель пользуется высоким доверием коллектива. Это ещё раз подтверждает: сильный профсоюз и социальное партнёрство позволяют не только сохранять достигнутые гарантии, но и совместно создавать комфортные условия для работы медицинских работников.