🛡Изменения в охране труда с 31 августа 2026 года: что изменилось? — 31 августа 2026 г. в 13:56:46.311

🛡Изменения в охране труда с 31 августа 2026 года: что изменилось? Коллеги, сегодня официально вступили в силу важные поправки Правительства РФ (Постановление № 805) в Порядок обучения № 2464. Изменения призваны убрать лишнюю бюрократию, но требуют срочного обновления локальных документов компании. Главные нововведения: 🔹 1. Офисные сотрудники: легальное освобождение от инструктажей Минтруд убрал размытые требования. Теперь, если на рабочем месте установлены допустимые условия труда (1 или 2 класс по СОУТ) и опасности исходят исключительно от персональных компьютеров и бытовой оргтехники, сотрудников можно официально освободить от первичного и повторного инструктажей. 🔹 2. Внутренние совместители: без дублирования процедур Больше не нужно тратить время на повторный вводный инструктаж и обучение по ОТ для внутренних совместителей. Условие одно: если условия труда, риски и оборудование на совмещаемой должности полностью совпадают с их основным рабочим местом. 🔹 3. Жесткий дедлайн по первой помощи Законодательно закреплен точный срок: обучить вновь принятый персонал навыкам оказания первой помощи необходимо строго в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства. 🔹 4. Внеплановые инструктажи после ЧП Если в компании произошел несчастный случай или авария, внеплановый инструктаж теперь обязаны пройти не только сотрудники пострадавшего участка, но и работники других подразделений, где есть аналогичные профессиональные риски. 💼 Как перенастроить документы без штрафов ГИТ? Передайте охрану труда на аутсорсинг специалистам компании «Правильные решения» (аккредитация Минтруда № 10902). Мы оперативно обновим ваши внутренние положения, приказы и программы инструктажей под новые требования. 👉 Напишите нам на ✉ info@pravreshpro.ru или переходите на сайт 🌐 www.pravreshpro.ru — проведем бесплатно экспресс-аудит вашей документации! Наша группа ВК: vk.ru/pravreshpro #охранатруда #минтруд #проверкигит #аутсорсингохранытруда #правильныерешения