БДД и охрана труда (аутсорсинг) | Правильные решения
Без категории · 17 августа 2026 г.
🏗 Вина работника - не повод расслабляться: почему несчастный случай все равно признают...
🏗 Вина работника - не повод расслабляться: почему несчастный случай все равно признают производственным Даже если сотрудник сам грубо нарушил инструкцию под роспись, работодателю не удастся уйти от оформления несчастного случая на производстве. Свежий кейс с одного из строительно-монтажных участков это наглядно доказывает. Что произошло: Подсобный рабочий нарушил весовой лимит (п. 3.1 Инструкции по ОТ, с которой был ознакомлен в январе) и проявил неосторожность при разгрузке. На него упали вертикально стоящие плиты ЛДСП в контейнере. Итог - тяжелые травмы. Главный вывод комиссии: Несмотря на то, что основной причиной признано «нарушение работником дисциплины труда», случай безоговорочно связан с производством. 💡 Совет от «Правильных решений»: Многие думают: «Есть роспись в журнале - компания защищена». Это опасное заблуждение. Комиссия ГИТ оценивает, как на самом деле была организована безопасность: почему плиты стояли неустойчиво, был ли контроль со стороны мастера. По итогам таких ЧП ГИТ всегда обязывает работодателя провести: 1. Внеплановую оценку профрисков. 2. Внеплановую СОУТ на рабочем месте пострадавшего. 3. Внедрение жестких мер по укреплению дисциплины. Не ждите предписаний и ЧП. Специалисты компании «Правильные решения» (аккредитация Минтруда № 10902) помогут провести аудит рисков на ваших участках до того, как случится непоправимое. Пишите нам: ✉️ info@pravreshpro.ru 🌐 pravreshpro.ru ВК https://vk.ru/pravreshpro #ГИТ #правильные_решения #pravreshpro #охрана_труда #бдд #аутсорсинг #охранатруда #безопасность_бизнеса #аутсорсинг_спб #бизнес_спб #безопасность_дорожного_движения #аудит #снижение_рисков #минтранс #законодательство #грузоперевозки #роструд #проверки_гит #несчастный_случай #штрафы_коап #транспортный_бизнес