Опоздания — 8 июня 2026 г. в 05:08:01.816
Опоздания Канешна опаздывать плохо! Можно подвести коллег, завалить сроки или весь проект, да и почему за нас должен работать кто-то другой, пока мы проспали Но если это единичный случай и у нас не режимный объект, то это незначительный проступок и санкций не повлечет, а вот уже регулярные нарушения квалифицируются как неоднократное неисполнение обязанностей Кстати, термина «опоздание» в ТК нет – это квалифицируется как «нарушение дисциплины» А значит по ст. 192 ТК работодатель может применить дисциплинарное взыскание, которых у нас всего 3: - замечание - выговор - увольнение Лишить или уменьшить премию, а тем более з/п, за это - НЕЛЬЗЯ Еще есть уважительные причины: болезнь ребенка или себя, чрезвычайное происшествие и прочие бабушки-через-дорогу. Правда, и болезни и бабушек надо подтвердить документами Но, по большому счету, даже за 20 опозданий в год увольнять сотрудника для работодателя крайне опасно – суд скорее всего посчитает такое наказание несоразмерным Да и документов подготовить надо не мало: докладные записки, акты отсутствия на рабочем месте, и со всем этим нас необходимо ознакомить под подпись (ну или прочитать нам вслух (желательно с выражением), если мы не хотим это подписывать))) Дальше надо взять с опоздуна объяснительные записки по всем! эпизодам преступлений😡 Еще работодателю важно не забыть внести в табель столько часов, сколько мы на самом деле проработали, а не 8, как обычно (очень часто забывают, а суд потом апеллирует именно к этой их ошибке) Хорошо еще подкрепить все записями видеонаблюдения, геолокации, электронных пропускных систем, ну или что там еще есть в офисе, чтобы мы чувствовали себя как детки в клетке) Поэтому да, это очень муторно и трудоемко – собрать все документы и уволить сотрудника даже за систематические опоздания, а вероятность проигрыша в суде для работодателя все равно велика Но, с другой стороны, это портит нашу репутацию и не добавляет любви коллег Поэтому не боимся иногда опоздать, если это оправданно, но и не злоупотребляем⏰ Ваша БеспринципнаяHR