Нас пытаются уволить за "не пройденный" испытательный срок? — 5 августа 2026 г. в 06:08:01.204
Нас пытаются уволить за "не пройденный" испытательный срок? НЕ ПОЛУЧИТСЯ! Многие руководители считают, что пока испытательный срок не истек, они могут нас уволить в 3 дня без последствий и пугают этим дебютантов Но это не так Чтобы уволить по статье «неудовлетворительный результат испытания», надо еженедельно (а лучше каждодневно!) писать новичку план, в котором он должен расписаться, в конце недели оценить результаты под которыми новенький снова подписывается! И вся эта волокита должна строго исполняться на протяжении ВСЕГО срока испытания И исполняться НЕ нами, а нашим непосредственным руководителем! Если работодатель этого не сделал, а просто через пару месяцев увольняет по статье 71 ТК – смело идем в трудовую инспекцию-прокуратуру-суд Мы выиграем 100% А пресловутые 3 дня – это плюшка НЕ для работодателей, как они ошибочно полагают, а для сотрудников: если работа не понравилась – никто не сможет нас заставить отрабатывать 14 дней, а обязаны уволить через 3 Поэтому если нам письменно не ставят задач – уволить по этой статье не получится! Ваша БеспринципнаяHR #испытательный_срок #увольнение