Самое частое, что мне пишут: «у меня пока все нормально, потом разберусь»
Самое частое, что мне пишут: «у меня пока все нормально, потом разберусь» Потом - не получится. Объясню, почему В трудовом праве все держится на сроках и бумагах, например: ⏰ Два месяца - минимальный срок, за который обязаны предупредить о сокращении ⏰ Пятнадцать рабочих дней - на обращение за выплатой за второй месяц ⏰ Четырнадцать рабочих дней - чтобы встать на учёт в службе занятости Пропустили время - деньги просто не придут. Никто не виноват - просто срок вышел И главное: подписанное соглашение назад не отыгрывается Ни жалобой, ни судом, ни разговором по душам Это единственная точка, после которой поздно Поэтому читать надо до подписи Не после Наталия написала мне в конце декабря: Руководитель решил с января увеличить мне нагрузку втрое без доплат Договорились на три оклада и соглашение сторон - когда остальные в том же отделе писали по собственному Спасибо вам за совет! Что меняется, когда вы знаете процедуру заранее: 🧩 Вы знаете свою сумму до разговора, а не после 🧩 Вы видите, когда вас торопят, и понимаете зачем 🧩 Вы не пропускаете сроки, после которых поздно 🧩 Вы знаете, чего НЕ делать - это отдельный список в каждом разборе 90 разборов 136 фраз работодателя в поиске Под каждым ответом - статья, цитата, дата проверки и живая ссылка на закон Цена запуска держится до 23:59 понедельника, 28 сентября Дальше она станет обычной и такой останется Пять разборов открыты бесплатно - начните с них 👉 besprincipnaya.online Ваша Беспринципная HR #неувольняемый