Пятидневка больше не работает: почему четыре дня эффективнее пяти
Пятидневка больше не работает: почему четыре дня эффективнее пяти Разные ученые выяснили разное, но сходятся в одном – на реальную работу уходит меньше 40 часов в неделю Кто-то пишет про 33, кто-то вообще про 28, а остальное время — видимость активности, кофе-брейки и бесконечное откладывание на потом Особенно в пятницу, когда продуктивность падает почти до нуля Компании, перешедшие на четырехдневку, уже получают неожиданные результаты: сотрудники стали здоровее и энергичнее, а прибыль подросла Психологи вот тоже поддерживают: когда времени меньше, люди более сконцентрированные Получается, что заставлять нас сидеть в офисе пять дней — просто устаревшая привычка, которая всем только мешает? Опять же принцип Парето, который про 20% усилий и 80% результата, никто не отменял У коллеги-админа дружественного канала с апреля начали плавный перевод сотрудников на новый график с третьим плавающим удаленным днем, и все довольны как слоны Я тоже хочу быть довольным слоном! Где подписать петицию? Ваша Беспринципная HR