Подтвердили призыв — проведите расчет при увольнении
Подтвердили призыв — проведите расчет при увольнении Когда документы подтвердят призыв на военную службу, расторгните трудовой договор. Основание не зависит от желания работника или работодателя. Оно также подходит для случая, когда сотрудника направляют на альтернативную гражданскую службу. После этого начислите зарплату за отработанные дни и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Отдельно начислите выходное пособие — две недели среднего заработка. Как рассчитать, смотрите на примере выше 👆🏻 Важно. Проведите окончательный расчет по правилам ст. 140 рудового кодекса. Если в день увольнения сотрудник не работал, выплатите причитающиеся суммы не позднее следующего дня после его требования о расчете. Не забудьте начислить с выплат НДФЛ и страховые взносы. Ниже скачивайте: Чек-лист на случай, если сотрудника призвали в армию 👇🏻 📚 Библиотека "Главбух" 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров