😱 Компенсации и премии не получится учитывать в минимальной зарплате
😱 Компенсации и премии не получится учитывать в минимальной зарплате Компенсационные и стимулирующие выплаты больше нельзя будет учитывать в составе зарплаты при сравнении с МРОТ (проект № 1340887-8). Доплаты за особые условия труда, работу в праздники, коэффициенты и премии придется начислять сверх минималки. Поправки хотят внести в статью 133 ТК и не позволят работодателям доводить оклад до минимума за счет надбавок. Если примут, то компаниям придется пересмотреть системы оплаты труда, иначе — штрафы при проверках налоговой, СФР и трудовой инспекции. Как думаете, примут? 🔥 - конечно примут! ❤️ - не верю, такое не утвердят. 📚 Библиотека "Главбух" 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров
216 просмотров