❗️ Новые правила аутстаффинга: что изменится для подрядчика и заказчика.
❗️ Новые правила аутстаффинга: что изменится для подрядчика и заказчика. С 1 сентября 2026 года ФНС запустит годовой эксперимент по повышению прозрачности рынка внештатного персонала для розничных и еком-компаний: мерчендайзеров, сотрудников склада, кассиров. В пилоте примут участие более 30 крупных заказчиков. Правила эксперимента будут распространяться на аутстафферов, которые предоставляют персонал именно этим компаниям. Часть налоговых расчетов и перечислений ляжет на ритейлеров, а часть останется на компаниях, которые подбирают исполнителей. Эксперимент увеличит документооборот между заказчиками и компаниями по подбору временного персонала. Аутстаффинговые компании будут ежемесячно передавать сведения об исполнителях и их налоговом статусе, заказчики – проверять отчеты и на основании полученных данных рассчитать НДФЛ, НДС, УСН, страховые взносы и налог на профессиональный доход по самозанятым. При этом новый механизм должен сделать взаимодействие заказчиков и подрядчиков прозрачнее и помочь своевременно исполнять налоговые обязательства, — считает руководитель продукта «Выплаты исполнителям» в Т-Банке Анна Резник. Выполнять новые операции можно силами действующей бухгалтерии или расширить штат, но в обоих случаях расходы компании вырастут. На рынке уже есть решения, которые позволяют автоматизировать эти процессы. Например, сервис Т-Банка помогает заказчикам и партнерам автоматизировать новую схему взаимодействия — от проверки статусов исполнителей и загрузки данных до расчета сумм и формирования платежей. Готовы к такому объему дополнительной отчетности? 👍 — да, прорвемся! 🔥 — нет, это уже перебор. 📚 Библиотека "Главбух"