Экспертный блог BITOBE. Обзор новых публикаций — 8 июля 2026 г. в 06:11:01.308
Экспертный блог BITOBE. Обзор новых публикаций 📰 HR-Академия как продукт развития: быстрые изменения при дефиците ресурсов Национальные сборные перед Олимпиадой не только оттачивают собственную технику. Они смотрят, как выступают другие: разбирают выступления соперников, подмечают удачные решения, переносят их к себе. Развитие HR-функции устроено похоже. Трансформация, автоматизация, внедрение изменений идут заметно легче, когда у команды есть насмотренность: расширенная картина мира, понимание, как похожие задачи решают на рынке, и трезвый взгляд на то, что уже работает у себя. Из этой логики вырастает сдвиг: от разовых мероприятий к продукту развития, системному и постоянному. Такой продукт выравнивает подходы внутри функции, усиливает экспертизу, меняет практики взаимодействия между HR, руководителями и командами и развивается вместе с компанией. Один из таких продуктов – HR-академия. ✅ Как с ним работать рассказала в своей статье руководитель проектов BITOBE Ирина Корчинская. 📰 Какие управленческие навыки становятся критичными в 2026 году Gartner в HR-приоритетах на 2026 год выделяет четыре фокуса для CHRO: ИИ-трансформация, пересборка рабочей силы в эпоху взаимодействия человека и машины, готовность лидеров к неопределённости и культура как фактор результата. То есть даже в HR-повестке ИИ уже рассматривается не как отдельная цифровая тема, а как часть более широкой перестройки работы, лидерства и организационной культуры. World Economic Forum в Future of Jobs Report 2025 также показывает, что технологические навыки будут быстро расти в значимости, но человеческие и управленческие навыки никуда не исчезают. Наоборот, среди критичных остаются аналитическое мышление, устойчивость, гибкость, лидерство и сотрудничество. При этом 63% работодателей называют дефицит навыков главным барьером для бизнес-трансформации, а почти 40% текущих навыков работников, по оценке WEF, изменятся или устареют к 2030 году. И вот здесь становится видно главное: ИИ меняет не только инструменты. Он меняет требования к зрелости управленческой системы. ✅ В ситуации разбиралась руководитель практики коучинга BITOBE Светлана Скакун.