Экспертный блог BITOBE. Дайджест полезных статей июня — 1 июля 2026 г. в 06:03:02.021
Экспертный блог BITOBE. Дайджест полезных статей июня Продолжаем разбирать самые актуальные темы 2026 года, привлекая новых авторов. Тренды, нестандартные решения и полезная экспертиза – пользуйтесь идеями, наблюдениями, рекомендациями, инсайтами экспертов для достижения своих бизнес-результатов. 🚀Делимся ссылками на статьи, опубликованные в июне: Роль HR в формировании корпоративной культуры: инструменты и подходы Одно из самых рискованных заблуждений – считать культуру исключительно HR-проектом. В таком подходе бизнес как будто передаёт тему культуры в отдельную функцию: опишите ценности, проведите коммуникацию, запустите активности. Но культура не живёт в HR-департаменте. Она живёт в управленческих решениях. Переобучение или увольнение из-за ИИ: как компании выстраивают новую этику «Переобучать нельзя увольнять» – это развилка, в которой оказывается компания, внедряющая ИИ. И то, где окажется запятая, зависит не от алгоритма или системы, а от человека с его ценностями, ответственностью и этичностью. Как оценить управленческий потенциал: прогноз поведения руководителя Личностная диагностика постепенно становится не дополнительным элементом оценки, а ее методологической основой – тем уровнем анализа, который позволяет объяснить причины управленческого поведения, а не только фиксировать его внешние проявления. Почему развитие лидеров становится главным риском для HR в эпоху ИИ Ключевой вопрос развития руководителей сегодня звучит уже не как «научить лидеров использовать ИИ». Гораздо важнее понять, какие человеческие способности нужно развивать в связи с тем, что ИИ становится частью повседневной работы. Корпоративная культура: трансформации на уровне регуляторов Задача HR-директора меняется принципиально: не «внедрить культуру», а выстроить систему, в которой нужное поведение становится наиболее рациональным выбором для большинства людей в большинстве ситуаций. От ЭРА к ЭРАЛИДЕР: история создания экосистемы для лидеров и команд ЭРАЛИДЕР – это новый этап пути, на котором сохраняются научная основа и накопленная экспертиза, но появляются новые возможности, продукты и подходы, отвечающие вызовам современного бизнеса. ➡️ Читайте, если еще не успели. Пишите, если хотите войти в число авторов