Семейные ценности влияют на рабочий график — баланс work-life в российской интерпретации
Семейные ценности влияют на рабочий график — баланс work-life в российской интерпретации В России понятие work-life balance имеет свою специфику. Если на Западе это про личное время и хобби, то у нас — в первую очередь про семью. Российские сотрудники готовы работать сверхурочно, но категорически не готовы жертвовать семейными праздниками. Новый год, 8 Марта, День защитника Отечества — это святое. Даже в IT-компаниях, копирующих западные стандарты, попытки работать в эти дни встречают жесткое сопротивление коллектива. Российские матери используют декретный отпуск до трех лет как норму, а не исключение. В Европе полтора года декрета считаются роскошью. 🟣Как выстроить работу с учетом российского менталитета: Планируйте проекты с учетом длинных новогодних каникул и майских праздников. Внедряйте гибкий график для родителей школьников — первое сентября и выпускные неприкосновенны. Давайте дополнительные выходные за переработки вместо денежной компенсации. Россияне ценят время с семьей больше, чем прибавку к зарплате. Понимание семейных приоритетов сотрудников — ключ к лояльности в российских компаниях. 🇷🇺 |#УправлениеПерсоналом #РабочийГрафик