Стажеры из вузов как бесплатная рабочая сила - практиканты вместо штатных
Стажеры из вузов как бесплатная рабочая сила - практиканты вместо штатных Российские компании массово используют студентов на практике как бесплатных работников. Формально это обучение, фактически - эксплуатация. Студент приходит на три месяца, делает рутинную работу за "опыт и возможность трудоустройства", компания экономит на зарплате штатного сотрудника. Схема отработана до мелочей. Бухгалтерии, маркетинговые агентства, IT-компании берут по 5-10 стажеров каждый семестр. Сажают на реальные задачи: обработка документов, холодные звонки, тестирование кода. Через три месяца выгоняют, берут новую партию. Бесплатный конвейер готов. Для студентов это ловушка. Вуз требует практику для диплома, без нее не выпустят. Приходится соглашаться на бесплатную работу в надежде, что возьмут после выпуска. Берут одного из десяти - остальные отработали три месяца за спасибо и пошли искать дальше. Законодательство на стороне компаний. Практиканты не в штате, трудовой договор не обязателен, зарплату можно не платить. Студент подписывает договор с вузом, а не с работодателем. Пожаловаться некуда - формально обучение проходит. Честные компании платят стажерам хотя бы символическую зарплату и реально обучают. Но большинство выжимает бесплатный труд, прикрываясь образовательными целями. Студенты терпят, потому что альтернативы нет. ⚡️Реальность рынка труда: практика превратилась в легальный способ получить бесплатных работников под видом обучения, студенты беззащитны перед системой. 🇷🇺 |#РоссийскийМенталитет