Если ИИ забирает работу у джуниоров, компания рискует остаться без будущих сеньоров
Если ИИ забирает работу у джуниоров, компания рискует остаться без будущих сеньоров Anthropic рассказала, что внутри компании часть задач младших специалистов уже выполняют ИИ-агенты. Это ускоряет работу сейчас, но создаёт неудобный вопрос: где человек получит опыт, если стартовые задачи исчезнут? Решение не в том, чтобы сохранять рутину ради рутины. Начинающим можно передать проверку результата агента, работу с исключениями, тестирование гипотез и разбор ошибок вместе с наставником. Так ИИ убирает механическую часть, но не лестницу роста. Я бы оценивал автоматизацию не только по сэкономленным часам, но и по тому, какие навыки перестала выращивать команда. Кадровый долг проявляется позже технического, но обходится не дешевле. Разбор исследования Anthropic