Генеральный директор «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Жаров принял участие в новом вы... — 22 июля 2026 г. в 10:47:55.742
Генеральный директор «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Жаров принял участие в новом выпуске совместного проекта Центрального университета и издательского дома «Коммерсантъ» «Директора и люди», где он рассказал о том, как контент обеспечивает возврат инвестиций, и почему важно соединить преподавателей теории с носителями практических знаний. Выбрали для вас самое главное: 🟥 Экономика внимания меняет принципы медиабизнеса. Александр Жаров уверен, что сегодня медиакомпании конкурируют прежде всего за время аудитории, а не за отдельные просмотры. Поэтому один контентный продукт должен эффективно работать сразу на нескольких площадках – от телевидения и видеохостингов до онлайн-кинотеатров и международной дистрибуции, обеспечивая многократный возврат инвестиций. 🟥 Изменения на рынке стали стимулом для роста собственного производства. После ухода части зарубежного контента холдинг сумел оперативно нарастить выпуск российских проектов, сохранив рост аудитории и усилив позиции в кинопрокате. По мнению спикера, этот опыт показал, что отечественная индустрия способна успешно конкурировать за массового зрителя и создавать коммерчески востребованный контент. 🟥 Искусственный интеллект остается помощником, а не заменой творческого человека. Жаров убежден, что нейросети способны значительно ускорить поиск информации, анализ данных и другие прикладные процессы, однако создание оригинальных идей и принятие творческих решений по-прежнему требуют участия человека. При этом использование внешних ИИ-моделей требует внимательного отношения к вопросам интеллектуальной собственности. 🟥 Подготовка специалистов требует более тесного партнерства между вузами и работодателями. Генеральный директор «Газпром-Медиа Холдинга» считает, что для сокращения разрыва между академическим образованием и потребностями индустрии, бизнес должен участвовать в разработке образовательных программ и практической подготовке студентов. Такая модель позволит выпускникам быстрее адаптироваться к реальной работе, а компаниям – готовить кадры под конкретные задачи. Фото: «Газпром-Медиа Холдинг»