БП

Бокал прессека

Здоровье · 25 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🎄Корпоратив здорового человека: почему принудительное веселье ведет к выгоранию, а не ...

🎄Корпоратив здорового человека: почему принудительное веселье ведет к выгоранию, а не к сплочению Нижегородские магазины уже "включили" новогоднее настроение, а офисы накрывает неизбежное планирование корпоративов. Традиция «выпить под ёлкой с Дедом Морозом» каждый год упорно восстает из пепла, хотя в 2026-м от такого «отдыха» коллектив выгорет ещё сильнее🙈 После тяжелого трудового года банальная шумная дискотека чаще добивает уставшую нервную систему, чем восстанавливает ее. Руководители всё чаще задаются вопросом: а зачем мы это делаем и что сотрудники должны унести с собой, кроме подарка и легкого похмелья? 🤷‍♂️ «Гораздо эффективнее сделать событие, в котором есть благодарность сотрудникам, понятный итог года, признание достижений и эмоциональная перезагрузка», — отметила нижегородский ивент-эксперт Нина Софьина. Худшее, что можно сделать для психологического благополучия уставших специалистов — объявить «явку строго обязательной». Попытка заставить радоваться по расписанию превращает долгожданный вечер в трудовую повинность. «Если сотрудник истощен и мечтает провести этот вечер под пледом с книгой или в тишине с близкими, экологичный работодатель предоставит альтернативу: подарочный сертификат или отгул», — отметила эксперт Софьина. При этом главная задача ивента — дать то, что невозможно положить в конверт: эмоции, которые возникают только вместе с командой, истории и "локальные мемы", которые потом живут годами, возможность увидеть руководителя не только в Zoom или на совещании. Эра корпоративного эскапизма через реки шампанского тоже уходит в прошлое. На смену похмельным марафонам приходит концепция впечатлений: гастрономические дегустации, интеллектуальные игры, уютные закрытые ужины и камерные программы. Полноценная профилактика выгорания кроется не в гонорарах приглашенных звёзд и не в конкурсах на скорость поедания мандаринов, а в теплом ощущении сопричастности, возможности безопасно выдохнуть рядом с коллегами и искренней благодарности за прожитый рабочий год.