❓ Как правильно регистрировать заявления работников? — 29 июля 2026 г. в 06:30:35.035

❓ Как правильно регистрировать заявления работников? Роструд напомнил о правилах регистрации заявлений работников. Специалисты ведомства ответили на вопрос об обязательности отметок на втором экземпляре документа, принесенного работником. 🔸 Работодатель не обязан ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, которое возвращается сотруднику. Однако если такая отметка проставляется, она должна содержать определенные реквизиты. Так, при регистрации заявления на копии работника рекомендуется указывать: - дату получения документа; - подпись и расшифровку подписи лица, принявшего заявление; - при наличии — печать организации. 🔸 Принимать заявление может любой законный представитель работодателя, наделенный соответствующими полномочиями. Согласно части 6 статьи 20 Трудового кодекса РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляют: - физическое лицо, являющееся работодателем; - органы управления юридического лица или уполномоченные ими лица; - иные лица, уполномоченные на это в соответствии с федеральным законом и учредительными документами. 🔸 Полномочия могут быть закреплены в уставе организации, локальных нормативных актах или доверенности. ❗ Записаться на консультацию ТЕЛ/МАХ +7 988 981 94 91