🔥 Инвалид просит отпуск за свой счёт сверх лимита: теперь можно отказать
🔥 Инвалид просит отпуск за свой счёт сверх лимита: теперь можно отказать Разбираю ситуацию, которая часто ставит в тупик ИП и директоров небольших компаний. Кого касается: всех, у кого есть сотрудники с инвалидностью. По закону таким работникам положен отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Это не просьба, а гарантия — отказать в этих 60 днях нельзя. Но что делать, если сотрудник просит ещё? Например, уже отгулял свои 60 дней и хочет добавить сверху ещё две недели? Что изменилось: Роструд разъяснил — дополнительные дни сверх установленного лимита не входят в обязательную гарантию. То есть отказать можно, если на то нет других оснований (например, вашего же условия в трудовом договоре или коллективном договоре). Что делать: — проверьте, сколько дней сотрудник уже взял в этом году; — если лимит исчерпан — заявление на новый отпуск за свой счёт рассматриваете по общим правилам, то есть можете не согласовать; — отказ лучше оформить письменно, чтобы не было споров. Важный момент: речь только о днях сверх гарантированных 60. Внутри лимита отказ будет нарушением. Уточните у бухгалтера, как правильно оформить отказ в вашем случае — формулировки в кадровых документах лучше не брать из интернета. А у вас сотрудники часто берут отпуск за свой счёт? Сталкивались с такой просьбой? ━━━━━━━━━━━━━ 💬 Вопросы — Написать в MAX 🌐 buhgaltergroup.ru #сотрудники #новости