🚨 Самозанятые водители = трудовой договор. Суды переквалифицируют отношения
🚨 Самозанятые водители = трудовой договор. Суды переквалифицируют отношения Компания привлекала самозанятых с личными авто для перевозок. Вроде всё по закону: договоры ГПХ, НПД платят сами. Но суд посмотрел на реальность: Что насторожило: • Обязательные ежедневные медосмотры перед рейсом • Оплата "командировочных" за поездки за город • Фиксированный график работы • Подчинение внутренним правилам компании Вывод суда: это трудовые отношения, замаскированные под самозанятость. Результат: доначислили страховые взносы, НДФЛ, штрафы. Плюс пени за весь период. Что делать: Если ваши самозанятые работают по графику, проходят медосмотры, получают "суточные" — это уже не похоже на услуги исполнителя. Это сигнал для проверяющих. Либо меняйте условия работы (реальная свобода исполнителя), либо оформляйте как штат. Экономия на взносах может обернуться большими потерями. А у вас есть самозанятые, которые фактически работают как сотрудники? ━━━━━━━━━━━━━ 💾 Сохраните пост, чтобы не потерять 💬 Вопросы — Написать в MAX #сотрудники #новости