⚠️ Новые правила работы с самозанятыми через цифровые платформы: что изменится с 1 октя... — 16 июля 2026 г. в 05:07:54.985
⚠️ Новые правила работы с самозанятыми через цифровые платформы: что изменится с 1 октября 2026 года С 1 октября 2026 года вступают в силу новые правила, которые затронут компании и самозанятых, работающих через посреднические цифровые платформы. Изменения направлены на то, чтобы разграничить гражданско-правовые отношения и случаи, когда сотрудничество фактически приобретает признаки трудовых отношений. (Гарант) 📌 Главное правило Если самозанятый выполняет работы или оказывает услуги одному заказчику через цифровую платформу более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд, платформа обязана применить предусмотренные законом ограничения. (Гарант) Обратите внимание на важные детали ✅ Разовое превышение лимита не считается нарушением. Ограничение применяется только в том случае, если показатель превышает 60 часов каждый месяц в течение шести последовательных месяцев. (Гарант) ✅ Правило распространяется только на сотрудничество через цифровые платформы. Если исполнитель и заказчик заключают договор напрямую, без использования платформы-посредника, данный критерий не применяется. (КонсультантПлюс) ✅ После достижения критерия действует период охлаждения. На протяжении двух календарных месяцев выполнение работ для этого заказчика через платформу будет невозможно. После окончания этого периода сотрудничество можно возобновить, а шестимесячный отсчет начнется заново. При этом исполнитель вправе продолжать работать с другими заказчиками. (КонсультантПлюс) 💼 Что рекомендуется сделать бизнесу уже сейчас? ✔ Провести анализ сотрудничества с самозанятыми через цифровые платформы. ✔ Организовать учет часов работы каждого исполнителя по каждому заказчику. ✔ При необходимости заранее пересмотреть формат взаимодействия, чтобы избежать рисков и нарушения новых требований. 📢 Работаете с самозанятыми? Сейчас самое время проверить действующие договоры и внутренние процессы. Своевременная подготовка поможет избежать спорных ситуаций, претензий контролирующих органов и обеспечит спокойную работу после вступления новых правил в силу.