🔗С 1 октября МВД проверяет доходы иностранных работников
🔗С 1 октября МВД проверяет доходы иностранных работников Если вы привлекаете к работе иностранцев (на складе, в доставке, на упаковке, в пункте выдачи и т. д.), новый механизм контроля напрямую влияет на ваш кадровый и налоговый учёт. Разбираем, как это устроено и что важно сделать уже сейчас. 🔹Что изменилось с 1 октября 2026 года МВД запустило автоматизированный контроль доходов иностранных граждан через систему миграционного учёта. Если там появится отметка, что у иностранца нет дохода либо он ниже установленной нормы, запускается проверка. 🔹Как это работает по шагам: 1. В течение 3 рабочих дней принимается решение о проверке. 2. Проверка длится до 30 рабочих дней. И иностранца, и работодателя официально уведомляют. 3. У работодателя есть 3 рабочих дня, чтобы передать в МВД сведения о доходе работника — и подтвердить их документами. 🔹Почему это критично именно для бизнеса на маркетплейсах? Селлеры часто привлекают иностранных работников на сдельную или почасовую оплату, а учёт ведут через подрядчиков либо в упрощённом формате. Риски здесь особенно высоки: 📎Доход может оказаться «ниже нормы» из‑за неполной загрузки в отдельные месяцы — даже если в среднем за год всё в порядке. 📎Ошибки в отчётности (РСВ, ЕФС‑1) могут создать ложную картину отсутствия дохода. 📎Срыв сроков ответа на запрос МВД грозит признанием договора прекращённым и аннулированием разрешительных документов. 🔹Последствия — с 1 марта 2027 года Если доход не подтвердится, наступят жёсткие меры: Трудовой договор с иностранцем без патента будет считаться прекращённым. Патент или разрешение на работу могут аннулировать. Это не просто «штраф и дальше работаем»: фактически сотрудник теряет право легально трудиться, а работодатель рискует получить санкции за привлечение к работе иностранца без действующих документов. Что стоит сделать уже сейчас? ✅ Проверьте актуальность статусов иностранцев. Убедитесь, что у каждого есть действующие документы (патент, разрешение, виза, ВНЖ) и что они соответствуют виду деятельности. ✅ Сверьте начисления с нормами дохода. Если в регионе установлена минимальная планка дохода для иностранцев, следите, чтобы выплаты по документам ей соответствовали. ✅ Контролируйте РСВ и ЕФС‑1. Доходы должны корректно отражаться в отчётности: ошибки и пропуски создают риск автоматической проверки. ✅ Настройте внутренний процесс реагирования. Назначьте ответственного, который в течение 3 рабочих дней сможет собрать и передать в МВД подтверждающие документы (расчётные листки, ведомости, приказы, договоры). ✅ Подготовьте шаблоны пояснений. В запросах МВД часто просят не просто цифры, а пояснения по периодам, ставкам и основаниям выплат — лучше иметь готовые формулировки. ✅ Ведите реестр уведомлений. Фиксируйте даты получения запросов, сроки ответов, перечень приложенных документов — это поможет доказать своевременность действий, если возникнет спор. 💡 Важное напоминание: даже если вы работаете через аутстафф или подрядчика, ответственность за соблюдение миграционных требований может лежать на фактическом работодателе либо на заказчике услуг. Проверьте договоры и распределение обязанностей. 🗓 Сроки, которые нельзя пропустить С 1 октября 2026 — запущен механизм проверок. С 1 марта 2027 — начинают действовать последствия при неподтверждённом доходе. Сейчас — лучшее время, чтобы провести аудит кадровой и налоговой документации по иностранным работникам и закрыть возможные пробелы.