⚠️ Работодатели часто даже не знают об этой обязанности.
⚠️ Работодатели часто даже не знают об этой обязанности. Речь про отчеты в центр занятости. Работодатели обязаны сообщать туда о: ➖ появлении вакансий, даже если вы пока не планируете на неё кого-то искать ➖ сокращении сотрудников ➖ простоях ➖ переводе работников на удалёнку ➖ ликвидации бизнеса ➖ введении неполного рабочего времени Причём делать это нужно в строго установленные сроки. Иногда — всего за 3–5 рабочих дней. Я разобрала все случаи, когда работодатели обязаны уведомлять центр занятости в 2026 году. В статье подробно рассказала: ✔️ какие работодатели обязаны сдавать отчеты ✔️ сроки подачи ✔️ когда отчет сдавать не нужно 👉 Читать статью: https://nastyafinbuh.ru/otchety-rabotodatelya-v-centr-zanyatosti-2026/ Сохраните себе эту статью и возвращайтесь к ней, если в компании произойдут такие кадровые события — чтобы понимать, какие действия нужно выполнить. Если вам нужна помощь с кадровыми документами, пишите мне в личные сообщения: https://t.me/AnastasiaBalance
Канал в каталоге Максиметера
482 подписчиков · Бизнес