Стажировки станут официальными: что изменится для работодателей
Стажировки станут официальными: что изменится для работодателей Госдума приняла важные поправки в Трудовой кодекс, которые упорядочат процесс стажировок. С 1 марта 2027 года в ТК РФ появится специальная статья 351.9. Она устанавливает, что стажировка в сфере труда – это трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного трудового договора между работодателем и стажером в целях приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности. Новая статья определяет: - Статус стажера. Это будет полноценный сотрудник, с которым заключается срочный трудовой договор (до 6 месяцев). - Перечень тех, кто может стажироваться. Выпускники, получившие образование или профобучение не более года назад. - Наставничество. Работодатель обязан закрепить за новичком наставника, который поможет адаптироваться на производстве. - Бонус для сотрудника. Если после стажировки компания решит оставить человека в штате на постоянной основе, устанавливать ему испытательный срок будет запрещено. Новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2027 года.